
而另一方面原因,则是存在每个人潜意识中的根深蒂固的“一格一格降人才”的学历人才观。在评价一个人时,只看学历、资历、身份,而不是关注其本身的能力和素质。针对我国正在推进的打破唯学历论的人才管理和人才评价改革,不少人不以为然,觉得学历还是评价人才最有用的标准,而且,不但要看最高学历,还要看第一学历。这种陈旧观念的存在,会堵死每个人多元成才的道路。唯学历不但会制造基础教育的名校情结、教育焦虑,也会制造低学历者的挫败感,以及高学历者错误的自我优越感,最终大家都会深受学历所累。意识到这一点,每个人都应该检讨自己内心深处存在的学历情结、学历歧视——包括歧视他人与自我歧视。
期货日报记者了解到,自11月9日大商所就乙二醇期货合约及相关规则公开征求市场意见以来,相关规则内容成为各方关注焦点。会上,大商所工业品事业部相关专家介绍了交割质量标准、交割方式等合约规则要点。据悉,根据生产原料不同,乙二醇可分为乙烯法和煤制乙二醇。从产能结构看,国内煤制乙二醇产能占比从2013年的19%逐年提升至2017年的33%,除传统乙烯下游配备乙二醇装置外,煤制乙二醇的能力得到了显著提升。但从消费结构看,2017年乙烯法的乙二醇消费占比超过90%,煤制的乙二醇占比不足10%。“经过多次深入调研我们了解到,对于聚酯纤维企业,煤制乙二醇的品质、供应稳定性还不能完全满足要求,尤其是聚酯产业整体对煤制乙二醇的接受程度还有待提高。因此我们选择乙烯法的乙二醇作为期货质量标的。未来,随着煤制乙二醇产量的近一步增长以及聚酯产业对煤制乙二醇的逐步接受,我们也会考虑进一步优化乙二醇期货合约设计。”该专家表示。
两相对比可见,无论是股票型基金抑或是偏股混合型基金的发行规模均比去年有较大幅度的提升。此外,在市场一片哀鸿时,部分绩优基金却悄然打开了申购。去年市场的明星东方红资管旗下的多只基金,近日也纷纷调整大额申购额度上限。其中,东方红京东大数据、东方红新动力、东方红优享红利沪港深混合等基金都将申购额度由1万元上调至10万元。
对垃圾“宣战”,上海这次“动真格”“中国对垃圾的战争升级!”7月1日,英国《泰晤士报》以此为题报道称,为应对废弃物危机,中国采取了新的措施。报道回顾,中国此前推出的禁止进口外国废弃物的决定效果显著,去年固体废物进口量被削减了超过四成,并且这一数字有望在2020年被降至零。
关于收费标准,黄山风景区管委会称,救援人员的劳务费用,将按照救援人员工资和实际救援时间确定。工资标准参照安徽省上一年度城镇非私营单位就业人员年平均工资予以确定,救援时间根据实际发生的时间予以确定。除此之外,在法定节假日开展救援的,相关救援人员的劳务标准,需按照法定标准执行。
从历史上来看,2001年至今总共有23次反弹,其中有8次为可持续的反弹,即幅度约在10%以上,上涨持续时间多在20个交易日以上。而其他15次则为昙花一现的反弹,要么空间有限,要么反弹时间较短。方正证券(维权)策略团队指出,可持续反弹的催化剂往往能明显提升市场风险偏好,包括缓释市场下跌核心负面因素、释放强烈宽松信号、政策组合拳等。而昙花一现反弹的催化剂提升风险偏好的程度有限,原因在于催化剂难以根治市场核心忧虑、停留在预期或局部层面、具备一定突发特点而不具备持续性等。目前市场处于政策变化引发的反弹阶段,是否持续取决于政策力度以及外围因素的最终结果。从短期来看,本轮反弹的催化剂是央行全面降准、高层强调普惠金融以及外围因素有阶段性进展,处于政策变化引发的反弹阶段。中期反转仍需等待,反转的契机来源于三个信号:一是外部因素的明显改善,二是房地产变化对市场的冲击体现,三是底线思维作用下稳增长力度进一步增强。市场反转必须满足经济预期改善或者流动性宽松,政策的变化除非能够引发经济预期改善和流动性持续宽松,否则认定为政策变化带来的反弹。