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同时，年薪在10万至50万之间的共有926位董事长，100万以上的则有671位，500万以上的有33位，1000万以上的则有4位。其中，薪酬最高的为药明康德董事长Ge Li，年薪为1710.76万元；伊利股份的潘刚排名第二，年薪为1486.56万元，万科A的郁亮排名第三，年薪为1189.9万元。

一、未及时披露朗顿教育及其子公司重大对外投资事项（一）未及时披露重大对外投资事项。2015年6月19日，朗顿教育向北京黄金交易中心有限公司（以下简称北京黄金中心）购买金额为1亿元的“北京黄金”投资回购型金条，年收益率9%，期限为2个月。2015年8月19日、12月19日，朗顿教育与北京黄金中心先后两次续签协议，将理财到期日延长至2016年12月18日。朗顿教育购买的1亿元“北京黄金”投资回购型金条，占公司2014年度经审计净资产4，394.34万元的227.57%，构成重大对外投资事项。朗顿教育未及时进行临时信息披露，直到2016年1月6日，公司才披露上述重大对外投资事项。

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助力企业焕发生机三年前，重庆老牌国企——重庆钢铁股份有限公司（简称重钢股份）因持续经营亏损严重资不抵债，陷入严重的经营和财务危机，股票面临退市风险，企业濒临破产边缘。2017年初，重庆银保监局指导16家债权银行成立债委会，“集体协商、一致行动”推动重钢股份成功司法重整。

据说，他每天早餐都会吃桂格燕麦和蓝莓；而作为一个西班牙人，他还喜欢百事公司即将上市的西班牙凉菜汤品牌Alvalle。早在2017年出席一个论坛时他就强调，健康营养的产品已经占公司很大比例，而百事可乐系列经典产品只占约12%。龙嘉德在去年8月被宣布将出任CEO后，曾接受《华尔街日报》采访时表示，百事公司需要仔细思考如何进入一个并不像在核心品类那样擅长的新空间，百事正试图在世界各国进行多个测试，如果看到有成功的例子，就会迅速扩大其规模。

责任编辑：陈志杰“史诗级”内斗：连换3个实控人，85后女老板爆雷百亿，更有股东要一次性“赶走”6大董事来源：中国基金报85后学霸女老板深陷P2P百亿逾期不知所踪之后，再遇公司内斗升级。6月24日晚间，*st步森发布公告称，包括步森集团在内的5名股东提请罢免董事长赵春霞、总经理封雪等在内的多名董监高。